Qu'est-ce que le programme de bourses Open Doors ?
Le programme de bourses Open Doors pour les chercheuses en Afrique est un programme holistique qui cible les chercheuses en Afrique pour les aider à acquérir les compétences techniques et générales nécessaires pour renforcer leurs stages au sein de leurs institutions d'accueil et, en fin de compte, éviter l'abandon avant leur étape de consolidation. . Créer une culture de sensibilisation au sein de leurs institutions d'accueil sur le recrutement de femmes, les soutenir tout au long de leur parcours et adapter les politiques est également primordial pour empêcher les femmes d'abandonner la recherche STEM et assurer la prochaine génération de mentors et de modèles pour la jeune génération de scientifiques.
Notre programme vise à répondre aux besoins des femmes scientifiques en début et à mi-carrière qui effectuent des recherches dans des centres de recherche (inter)nationaux et des universités dans des domaines liés à l'agriculture en agro-biotechnologie, sélection végétale, biologie moléculaire et génétique, microbiologie, écologie chimique, plantes et santé du sol . Les boursiers devraient être en train de démarrer ou de consolider leurs équipes de recherche, qu'ils occupent ou non un poste de recherche par projet.
Grâce aux portes ouvertes, les femmes amélioreront leurs compétences en leadership et en communication et étendront leur réseau de collègues et de mentors en Afrique et en Belgique. Par conséquent, Open Doors est un programme de bourses où les femmes amélioreront leurs compétences et bénéficieront des opportunités de formation pour augmenter leurs chances de diriger et de participer à de nouveaux projets, d'accéder à de meilleures ressources de recherche et d'augmenter le succès de leurs publications.
Il est primordial de permettre aux femmes d'avoir suffisamment d'espace pour accommoder le programme de formation et de coaching avec les engagements professionnels et la vie personnelle de leurs institutions pour faire des Portes Ouvertes un succès et une transformation. Par conséquent, nos boursiers seront parrainés pendant 24 mois pour atteindre les jalons du programme. Les femmes qui vivent une grossesse ou qui rencontrent des problèmes de santé pendant cette période bénéficieront d'une prolongation de leur programme qui sera étudiée au cas par cas par le conseil consultatif des Portes Ouvertes.
Il convient de noter que les Portes Ouvertes ont l'intention de générer une prise de conscience au niveau institutionnel et d'impliquer activement les responsables hiérarchiques de nos boursiers. Nous atteindrons cet objectif en formant des superviseurs directs et en mettant en place un programme de stimulation pour favoriser la progression des femmes dans leur carrière dans ces institutions.
En plus de soutenir nos boursiers grâce à notre programme de renforcement des capacités et d'incitation, nous parrainerons nos boursiers pour qu'ils mènent des activités localement par le biais d'événements «science sur la route» et promouvoir le rôle des femmes dans les sciences et les universités au sein de leurs communautés .
Le message que l'ODFP veut transmettre est que soutenir la mixité et l'inclusion, offrir des opportunités égales de formation et de financement pour faire progresser et consolider les carrières des femmes sont des tâches qui appartiennent à tous.
Le VIB-IPBO s'est fermement engagé à soutenir les femmes scientifiques basées dans les institutions de recherche et les universités africaines. Nous commencerons modestement en soutenant 10 boursiers au cours des trois prochaines années. Nous travaillons dur pour garantir que grâce à notre travail acharné, nos efforts de sensibilisation et nos partenariats fructueux avec plusieurs organisations africaines et institutions belges, le programme Open Doors grandira, s'étendra et contribuera à l'autonomisation de beaucoup plus de femmes scientifiques en Afrique.
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