Utilisez-vous pleinement LinkedIn pour décrocher un emploi ?
J'ai allumé la télévision récemment et j'ai vu une interview de "CBS This Morning" avec Jeff Weiner , PDG de LinkedIn. Inutile de dire que cela m'a inspiré à m'asseoir et à écrire. Après tout, je recevais des informations sur la façon d'améliorer votre profil LinkedIn lors d'une recherche d'emploi directement de la bouche du PDG, alors je devais partager.
Pourquoi utiliser LinkedIn pour votre recherche d'emploi ?
Ce n'est un secret pour personne que LinkedIn est le premier site de réseautage social professionnel avec 133 millions d'utilisateurs rien qu'aux États-Unis et atteignant 200 pays et territoires à travers le monde. Selon l' enquête Jobvite Recruiter Nation Survey , 87 % des recruteurs utilisent LinkedIn dans le cadre de leur recherche de candidats. En tant que professionnel ou étudiant, c'est l'endroit populaire pour réseauter et rechercher des opportunités d'emploi ; même l'ancien président américain Barack Obama a un jour plaisanté lors d'une conférence de presse télévisée en disant qu'il rejoindrait LinkedIn pour l'aider à décrocher un emploi après la fin de son mandat !
Le problème est que si vous ne mettez à jour votre profil que de temps en temps, vous n'utilisez pas pleinement tout ce que LinkedIn peut faire pour vous, ce qui inclut de prendre des heures sur votre recherche d'emploi. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils tactiques sur la façon dont vous pouvez tirer pleinement parti de LinkedIn pour étendre votre réseau professionnel et décrocher votre prochain excellent travail.
Sur CBS This Morning , le PDG de LinkedIn a noté les trois conseils suivants pour maximiser le potentiel de votre profil LinkedIn :
Gardez votre profil à jour.
Soyez complet sur les compétences et les objectifs actuels.
Mettez en valeur votre expérience récente.
Lorsqu'on lui a demandé ce qui était le plus important dans le profil d'un candidat et comment tirer le meilleur parti de la plate-forme, Weiner a répondu que « l'authenticité » était avant tout importante.
"Soyez vous-même, représentez qui vous êtes. Ce n'est pas seulement vos expériences, ce n'est pas un CV... C'est une approche plus dynamique pour représenter vos expériences, vos compétences, vos objectifs, ce que vous savez, ce qui vous intéresse dans un contexte professionnel », a expliqué Weiner. « Il ne s'agit pas seulement d'exhaustivité ; c'est aussi une question de fraîcheur des informations, et plus les informations sont complètes et fraîches, plus ces informations ont été mises à jour récemment, plus nos membres auront d'opportunités. »
14 façons d'utiliser LinkedIn pour trouver un emploi
En plus des conseils de Weiner, j'ai ajouté 11 autres actions que vous pouvez prendre pour tirer parti de LinkedIn pour une efficacité maximale dans la sécurisation de votre prochain poste. Pour le bien de cet article, disons que votre entreprise préférée pour laquelle vous avez hâte de travailler s'appelle Gone Bananas. Suivez ces conseils pour tirer parti de LinkedIn et vous serez bientôt un employé de Gone Bananas :
1. Gardez votre profil à jour. Les membres de LinkedIn avec une photo de profil sont 14 fois plus susceptibles de recevoir des vues de page, tandis que ceux qui publient des compétences sont 13 fois plus susceptibles d'avoir des vues de profil par rapport à ceux qui n'en ont pas, selon le blog de LinkedIn. Il y a plus de 45 000 compétences parmi lesquelles choisir sur LinkedIn pour renforcer votre profil, donc si vous voulez que Gone Bananas vous remarque, assurez-vous de mettre régulièrement à jour votre profil, d'ajouter une photo de profil et d'inclure vos compétences notables.
2. Soyez complet sur les compétences et les objectifs actuels. Pour vous assurer que vous utilisez correctement LinkedIn pour trouver un emploi, ne négligez rien de vos compétences et objectifs actuels. Utilisez votre titre pour partager votre objectif principal si cela a du sens et ajoutez toutes vos compétences à votre page. Vous ne voulez pas que cela donne l'impression que vous n'avez pas mis à jour votre page depuis un certain temps, car les recruteurs et les entreprises pourraient vous ignorer si c'est le cas.
3. Mettez en surbrillance l'expérience récente. Vous voulez que votre expérience récente soit évidente pour tous ceux qui consultent votre page, en particulier lorsque vous vous engagez activement avec des relations et des entreprises pour décrocher un emploi – c'est la raison pour laquelle vous lisez probablement cet article, après tout.
4. Mettez à jour votre titre. Votre photo, votre nom et votre titre (qui sont répertoriés sous votre photo) sont les seuls éléments que les gens voient lorsqu'ils effectuent une recherche. Votre titre doit se démarquer et mettre en évidence ce que vous faites ou le type de poste que vous recherchez. « Un professionnel des ressources humaines mettant les employés en relation avec la direction » sont des exemples de titres qui sont clairs et pourraient attirer l'attention par rapport aux titres ordinaires de Jane comme « Ingénieur chimiste dans le secteur public ».
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5. Faites savoir aux gens que vous êtes disponible. Si vous pouvez annoncer le fait que vous cherchez un emploi, faites-le. Utilisez votre titre pour faire l'annonce. Par exemple, « Écrivain à la recherche d'entreprises ayant besoin d'un fantôme amical (ou écrivain fantôme) » et « Ingénieur pétrolier prêt à trouver du pétrole et à vous rendre riche » pourraient attirer l'attention d'un recruteur ou d'un responsable du recrutement.
6. Construisez votre réseau au 1er degré. Vos connexions peuvent augmenter de façon exponentielle votre exposition et votre accès à d'autres connexions. LinkedIn facilite la connexion avec les personnes que vous connaissez en important vos listes de contacts à partir de sites tels que Gmail.
7. Recherchez les entreprises qui vous intéressent et suivez-les. LinkedIn facilite pendant la recherche d'emploi la recherche et le suivi d'entreprises. Si vous ne l'avez pas déjà fait, dressez une liste des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler et suivez-les sur LinkedIn. Cela vous aidera à rester au courant des nouvelles de l'entreprise et des nouveaux postes au fur et à mesure qu'ils deviennent disponibles.
8. Utilisez la recherche avancée. Utilisez l'option de recherche avancée de LinkedIn et effectuez une recherche sur vos entreprises préférées. Découvrez qui de vos relations est associé à Gone Bananas, par exemple, et faites une liste. Vous pouvez contacter ces personnes en fonction de leur lien avec l'entreprise. S'ils y travaillent, vous pouvez poser des questions sur la culture d'entreprise. S'il s'agit d'un client ou d'un fournisseur de services, vous pouvez lui demander ce que c'est que de faire affaire avec lui. Faites preuve de créativité et amusez-vous à faire vos recherches afin de savoir comment aborder au mieux l'entreprise pour un emploi lorsque vous êtes prêt.
9. Demandez une introduction. Une fois que vous êtes prêt à contacter Gone Bananas, vous pouvez demander à vos relations de faire une présentation à quelqu'un avec qui elles sont connectées au sein de l'organisation.
10. Recherchez des anciens élèves associés à votre collège ou université. Faire une recherche pour votre collège ou université est un excellent moyen de se connecter avec des anciens élèves qui ont fréquenté la même école que vous. Vous pouvez les contacter et partager cet intérêt commun pour vous aider à décrocher votre prochain emploi.
Entrepreneure, formatrice, conférencière, consultante et auteur, Shelley Roth a « aide les individus, les organisations et les équipes à améliorer leur efficacité et leurs résultats en changeant leur façon de penser aux médias sociaux et aux entreprises ». Lorsque je lui ai demandé quels conseils elle donnait pour aider les autres à tirer parti de LinkedIn, l'utilisation de votre réseau d'anciens élèves était la clé.
"Je suggérerais que l'un des moyens les meilleurs et les plus simples d'exploiter la puissance de LinkedIn consiste à utiliser l' outil Alumni . Vous pouvez d'abord rejoindre [ou suivre] votre collège d'anciens élèves, puis rechercher d'anciens anciens élèves dans les entreprises ou les lieux de travail où vous êtes intéressé", a-t-elle expliqué, "Vous pouvez également saisir n'importe quel collège et rechercher pour voir combien de degrés de séparation vous pouvez être par rapport aux anciens élèves de n'importe quelle école."
Shelley est présidente et navigateur en chef de Springboard , organisation basée à Houston , et auteur de plusieurs livres, dont Give to Grow: 9 Principles for Conscious Business, Social Media and Life .
11. Soyez plus qu'une giroflée. Soyez actif sur LinkedIn et, comme le suggère Weiner, soyez authentique et actuel. Publiez tous les articles que vous écrivez, les vidéos que vous publiez, etc., en tant que mises à jour. Impliquez-vous dans des groupes et interagissez avec les autres sur LinkedIn. Plus vous interagissez et publiez en tant que professionnel, plus vous serez remarqué et serez reconnu.
Connexe: 9 façons de faire fonctionner LinkedIn pour votre recherche d'emploi
12. Impliquez-vous dans les groupes professionnels LinkedIn. Faites une recherche avancée pour identifier des groupes professionnels dans votre région et impliquez-vous. Cela vous aidera à étendre votre réseau, à montrer votre expertise (lorsque vous vous engagez dans des conversations en ligne et à répondre aux questions qui se posent) et éventuellement à vous connecter aux organisations pour lesquelles vous souhaitez travailler à l'avenir. Lorsque vous recherchez des groupes, vous souhaitez participer à des groupes ayant une activité récente. Sinon, vous pourriez perdre votre temps si un groupe n'a pas d'interaction quotidienne ou régulière en ligne.
13. Faites des recherches sur votre futur patron et votre équipe de direction. Avant de vous présenter à un entretien, vous pouvez utiliser LinkedIn pour rechercher des recruteurs et des intervieweurs afin de connaître leurs goûts, leurs intérêts et plus encore. Vous pouvez tirer parti de ces informations pendant votre entretien pour créer des liens et montrer que vous avez fait vos devoirs.
14. Réseau après les heures d'ouverture. Selon Mashable, les statistiques montrent que seulement 8,33% des Américains utilisent LinkedIn pendant les heures de travail par rapport à d'autres sites de médias sociaux, tels que Facebook (avec près de 30% des personnes l'utilisant pendant les heures de travail), indiquant que vous pourriez obtenir plus d'interaction et d'exposition. si vous mettez à jour votre statut, réseautez et connectez-vous avec des personnes et des entreprises après les heures de bureau sur LinkedIn. Testez cela à différents moments de la journée pour voir ce qui fonctionne le mieux pour obtenir des réponses et d'autres interactions.